警惕先进成为滋生贪官的“土壤”

时间：2008年09月19日作者：孙金栋新闻来源：正义网

纵观落马贪官，有两大特征：一是大多贪官背后有情人，权为情人谋，终被情人害；二是大多贪官是“明星”，官随明星长，明星成“暗星”。

陕西安康“招警风波”中因受贿被停职的人事局局长胡德玉也曾是赫赫名人。由他主政的安康市人事局，连续多年受到安康市委、市政府表彰，胡德玉本人曾多次获得先进工作者称号，2005年9月，胡局长还被陕西省人事厅作为唯一的候选人推荐上报为“全国人事系统先进工作者”。就是这样的先进模范人物，利用招收警察之机，收受当事人现金。因为“收了钱不办事”，当事人举报讨回自己的钱而东窗事发。（9月17日《华商报》）

贪官并非娘胎里生下来就有一颗贪心，总是随着官欲恶性膨胀，走上“贪欲随官长”的不归之路。在走上仕途之前，不少人“根正苗红”，埋头苦干，着实为人民干出了一番事业，也获得了他们应得的先进称号。加之，我们选人用人过于看重这些五光十色的先进“本本”，户藉本本（年龄）、学历本本、先进本本，“本本主义”当官似乎成为一种模式。而且，形成一种固定路径：当先进——当官——当更高级别先进——当更显赫的官。

先进中选官员，当官中选先进，助长了为官者的贪欲。有了名，就有利，名成为为官获利的助推器和阶梯。大凡为官者形形色色的名，有多少是民间评选、被民间所共认的？大都是下级奉迎者捧起来的，那些非您莫属的“推荐”，那些妙笔生花的“事迹”，加之某些为官者心怀不良的“当仁不让”，就形成了固定路径的恶性循环。结果，捧得越高，爬得越快，摔得越惨。

作为领导者，下级确实做出了显著业绩，在特定所指评先项目中，经过合乎程序的推荐、评选渠道，并不排除他们成为名符其实的先进模范。但要严禁由下级来推选自己、由自己批准自己当先进模范。同时，应防止沿用从先进模范中选人用人的狭隘模式，防止心术不正的沽名钓誉者钻到党内和政府部门来。有人可以当先进劳模，但不一定适合当官、不一定非要送人官帽。名利高度集中不一定是好事。特别值得注意的是，对名利双收的为官者不能放松对他们的管理和教育，响鼓还需重锤敲。

总之，只有砍断“名”与“官”的利益链，才能有效地防止先进成为滋生贪官的“土壤”。