湖南省纪委28日向记者透露，因即将调离县委书记岗位而突击提拔调整100多名干部等违纪问题，湖南省株洲市人大常委会副主任、株洲原县委书记龙国华于近期被“双规”。（10月28日新华网）
中央三令五申，不得利用各种机会突击提拔调整干部。然而龙国华却置若罔闻，不仅“突击”，而且大量“突击”，范围之大，人数之多，令人震惊。龙国华为什么敢顶风而上，在这个“突击”中是否有买官卖官的勾当，相信会随着调查的深入而水落石出。但仅仅这个“突击”本身，就足以发人深省。
发生在株洲县的这个“突击”，犹如一面镜子，不仅照出了龙国华的腐败，更是又一次凸显了集权度太高、上级监督太远、同级监督太弱、下级监督太难的“县委书记现象”。在株洲县的“突击”中，我们看到了组织原则和干部制度的形同虚设。干部选拔任用，本有组织考察、民主推荐、领导谈话、公开竞聘、集体讨论等一整套组织程序和管理监督手段，然而这些平时看似面面俱到的程序和手段，到了龙国华那儿，全成了空架子。
龙国华一“突击”，就让制度土崩瓦解了。我们常扼腕于一些党政部门作风的拖沓，然而在株洲县的“突击”闹剧中，谁又能不惊叹其效率之高？短短时间内，就能把100多名干部的升迁调任悉数搞定——与其说这是龙国华的能量，不如说是龙国华的“突击”再次击中了我们制度中的软肋。
今天龙国华已被“双规”，然而他留下的问号怎么拉直？现行体制下，县委书记可谓“一言九鼎”，干部提拔中的组织考察、常委会、书记碰头会等程序看似“关卡重重”，其实最终体现的多是书记的“个人意志”。而问题更在于，现行体制的这个软肋不去，那么“一把手”掌控“一言堂”又几乎是难以避免的。即使今天查处了一个龙国华，谁又能保证明天不会再有类似的人物冒出来——事实上，县委书记卖官，县委书记突击提拔干部等等，在龙国华之前已屡有所见。如果说株洲县的这个案例还有什么新闻意义，那就是再次警示我们，要从根本上遏制“县委书记现象”，亟待制度创新。
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