“手莫伸，伸手必被捉。”陈毅这句诗，总给人警策在耳的无形力量。然而，现实中有些官员自以为聪明，觉得“只要不过分、不张扬就没问题”，结果还是出了“问题”。
重庆地产集团原董事长王斌就为此付出了沉重代价：他为自己设定了一个现金受贿额度（大额不轻易收，超过10万元不收），而且始终坚守着这一“原则”，但贪欲的闸门一旦打开，就无法再关上。因受贿163万元，2008年11月被一审判处有期徒刑十二年，并处没收财产10万元。（2月17日《检察日报》）
谈到此案的警示意义，办案检察官一言蔽之：王斌认为“只要不过分、不张扬就没问题”，其实是一种自我安慰，反映了贪官自欺欺人的普遍心态。这无疑是一记警钟，要求各级党员干部，在各种诱惑和考验面前，既要坚持党性原则，秉公用权，更要加强自身修炼，清除不良心理，筑牢心理防线，这同样是拒腐防变的重要一环。
其一，要走出“侥幸心理”的误区。王斌走向腐败，最根本的就是这一条。自己一边干着坏事，一边做着美梦，想当然地认定自己做得干净，一时如愿以偿，便暗自庆幸；屡屡得手，便变本加厉。世上没有不透风的墙。无论手段多么诡秘，其丑行都不是孤立的，即使监守自盗也总有遮不住的蛛丝马迹，“党和人民在监督，众目睽睽难逃脱”。
其二，要走出“补偿心理”的误区。涉足腐朽生活的人大都以为自己付出多，得到少。在这种心理支配下，往往嫌工薪拿得少，就“堤内损失堤外补”；个人职务上不去，就打公家财物的主意；年龄快到杠，就抓紧捞一把。党的宗旨是为人民服务的，想想组织的培养，我们又有什么吃亏可言？寻求额外的补偿，必然要付出沉重代价。
其三，要走出“攀比心理”的误区。人与人之间，比一比也正常。但有的人不比工作比待遇，不比贡献比享受。正如王斌，最初羡慕家庭条件好的同事、工薪收入高的同学，觉得平时吃点喝点算不了什么，收点小红包、土特产不算大错。正是在这种不正当的攀比中，使其贪欲日渐膨胀。党员干部应该“比”什么？不应是职位的快慢、待遇的高低，而要比正气、比作风、比干劲、比觉悟。
事实表明，党员领导干部只有始终保持健康向上的心志，清除各种不良心理，牢牢坚守“手莫伸”的思想道德防线，才能在各种诱惑与考验面前，立于不败之地。
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